Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9046594Обновлено в 09:24
В избранные

Начальник отдела управления персоналом, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 35 лет (29 апреля 1982), высшее образование
Ангарск
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 4 месяца
1 год и 5 месяцев
февраль 2016 — июнь 2017
Начальник отдела управления персоналом
"Б-К", Ангарск, полная занятость
Разработка кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Внедрение Положений, процедур и программ, принятых в УК. Работа по подбору, отбору, расстановке, мотивации кадров. Работа с внешним и внутренним резервом. Полное кадровое производство. Написание тестовых программ для трудоустройства работника. Разработка регламентов, положений и должностных инструкций, организационной структуры компании, составление ЛНА по системе оплаты труда и стимулированию труда, систем премирования. Составление штатного расписания, организация табельного учета, контроль графиков отпусков, графиков сменности, переработки, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Планирование и прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах. Обеспечение социальных гарантий трудящихся, соблюдение порядка трудоустройства, предоставление им установленные льготы и компенсации. Консультирование вышестоящего руководства, руководителей и сотрудников подразделений по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством.
Организация корпоративных мероприятий. Работа в программе 1С-ЗУП 8.2. В подчинении 3 человека (менеджер кадрового делопроизводства, инспектор по кадрам, специалист по подбору и мотивации персонала)
2 года и 9 месяцев
февраль 2013 — октябрь 2015
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
ЗАО " КИСЛОРОДМОНТАЖ", Иркутская область, полная занятость
Должностные обязанности: организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала. Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом. Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала. Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Cоставления графиков сменности, расчета нормы труда и переработки, составляла программу по внедрению KPI. Управление численностью. Формирование корпоративной культуры. Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Отчетность в статистику, полное кадровое производство, составление приказов по персоналу, подбор персонала, составление ФОТ, составление штатного расписания, военный учет, работа с Центром Занятости, отчетность по социальным программам, рекрутинг, урегулирование конфликтных ситуаций среди работников. Постановка на временное пребывание иностранных граждан на территории РФ. Работа в программе 1С-ЗУП 8.2
В подчинении 3 человека (менеджер кадрового делопроизводства, инспектор по кадрам, менеджер по подбору персонала.
7 месяцев
июнь  — декабрь 2012
Начальник отдела управления кадрами, менеджер по персоналу, экономист по труду и заработной плате
ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН, Иркутск-Ангарск
Вся отчетность в статистику, полное кадровое производство, составление приказов по персоналу, подбор персонала, составление ФОТ, составление штатного расписания, расчет з/ платы, расчет премиальной части з/платы персонала, военный учет, работа с ЦЗ, отчетность по социальным программам, отчетность по бюджету организации, прогноз, план и факт по бюджету, рекрутинг, урегулирование конфликтных ситуаций среди работников, тренинги. Работа в программе 1С-ЗУП 8.2, БОСС-кадровик.
9 лет и 7 месяцев
октябрь 2002 — апрель 2012
Инспектор по кадрам
ОАО АЭХК, Ангарск, полная занятость
Ведение по кадровому учёту, табельному учёту, особым условиям труда, начислениям и удержаниям по заработной плате, другие сведения по управлению персонала, контроль за приказами по соц. гарантиям, приказы по всем видам отпусков, закрытие з/платы в программах БОСС-кадровик, SAP HCM. Участвовала в переходе организации на систему оплаты по грейдам, вела расчеты, нормы, аттестации определения грейдовской системы.
Высшее образование
2004
Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет
Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2016
Университетская Бизнес Школа
Диплом о профессиональной переподготовке
Москва
2015
Актион, Высшая школа кадровика
Высшая Школа Кадровика, сертификат, продвинутый уровень
Москва
2015
Актион
Высшая Школа Кадровика, сертификат
Москва
2012
Дюкова
Индивидуальное компьютерное обучение по курсу 1С-бухгалтерия 8.2, сертификат
Иркутск
2012
Дюкова
Индивидуальное компьютерное обучение по курсу 1С-Зарплата и управления 8.2, сертификат
Иркутск
2012
HR-кросс
Обучение по направлению "Управление по работе с персоналом", сертификат
Красноярск
2011
Росатом
Обучение по направлению "Учет рабочего времени", сертификат
Москва
2000
Учебный центр
Психология адаптации в обществе, диплом
Ангарск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Изучение психологии человека, его манеры, реакции на сложные ситуации

Компьютерные навыки:
Работа в Excel, Word, знание программы АРМ-Табель, БОСС-кадровик, SAP-HCM, 1С бухгалтерия 8.2, 1С ЗУП 8.2
Дополнительные сведения
Вредных привычек нет
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
45 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО Спецстройсервис
Начальник отдела по работе с персоналом, менеджер по персоналу
По договоренности
Специалист по кадрам 2 категории, ЕвроСибЭнерго
Начальник отдела по работе с персоналом, менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу и кадрам
30 000 Р
Специалист по кадрам отдела управления персоналом, АО Сибирский проектно-изыскательский институт "Оргстройпроект", штатная численность 180 чел.
Менеджер по персоналу и кадрам
Резюме № 9046594 в открытом доступе Последнее обновление в 09:24

Резюме

Начальник отдела управления персоналом, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 29 апреля 1982, 35 лет. Гражданство Россия.
Ангарск
02.2016—06.2017   1 год 5 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
"Б-К", г. Ангарск, полная занятость.
Разработка кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Внедрение Положений, процедур и программ, принятых в УК. Работа по подбору, отбору, расстановке, мотивации кадров. Работа с внешним и внутренним резервом. Полное кадровое производство. Написание тестовых программ для трудоустройства работника. Разработка регламентов, положений и должностных инструкций, организационной структуры компании, составление ЛНА по системе оплаты труда и стимулированию труда, систем премирования. Составление штатного расписания, организация табельного учета, контроль графиков отпусков, графиков сменности, переработки, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Планирование и прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах. Обеспечение социальных гарантий трудящихся, соблюдение порядка трудоустройства, предоставление им установленные льготы и компенсации. Консультирование вышестоящего руководства, руководителей и сотрудников подразделений по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством.
Организация корпоративных мероприятий. Работа в программе 1С-ЗУП 8.2. В подчинении 3 человека (менеджер кадрового делопроизводства, инспектор по кадрам, специалист по подбору и мотивации персонала)
02.2013—10.2015   2 года 9 месяцев
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
ЗАО " КИСЛОРОДМОНТАЖ", г. Иркутская область, полная занятость.
Должностные обязанности: организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала. Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом. Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала. Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Cоставления графиков сменности, расчета нормы труда и переработки, составляла программу по внедрению KPI. Управление численностью. Формирование корпоративной культуры. Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Отчетность в статистику, полное кадровое производство, составление приказов по персоналу, подбор персонала, составление ФОТ, составление штатного расписания, военный учет, работа с Центром Занятости, отчетность по социальным программам, рекрутинг, урегулирование конфликтных ситуаций среди работников. Постановка на временное пребывание иностранных граждан на территории РФ. Работа в программе 1С-ЗУП 8.2
В подчинении 3 человека (менеджер кадрового делопроизводства, инспектор по кадрам, менеджер по подбору персонала.
06.2012—12.2012   7 месяцев
Начальник отдела управления кадрами, менеджер по персоналу, экономист по труду и заработной плате
ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН, г. Иркутск-Ангарск.
Вся отчетность в статистику, полное кадровое производство, составление приказов по персоналу, подбор персонала, составление ФОТ, составление штатного расписания, расчет з/ платы, расчет премиальной части з/платы персонала, военный учет, работа с ЦЗ, отчетность по социальным программам, отчетность по бюджету организации, прогноз, план и факт по бюджету, рекрутинг, урегулирование конфликтных ситуаций среди работников, тренинги. Работа в программе 1С-ЗУП 8.2, БОСС-кадровик.
10.2002—04.2012   9 лет 7 месяцев
Инспектор по кадрам
ОАО АЭХК, г. Ангарск, полная занятость.
Ведение по кадровому учёту, табельному учёту, особым условиям труда, начислениям и удержаниям по заработной плате, другие сведения по управлению персонала, контроль за приказами по соц. гарантиям, приказы по всем видам отпусков, закрытие з/платы в программах БОСС-кадровик, SAP HCM. Участвовала в переходе организации на систему оплаты по грейдам, вела расчеты, нормы, аттестации определения грейдовской системы.
Высшее
2004
Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет
Факультет: Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2016
Университетская Бизнес Школа
Диплом о профессиональной переподготовке
Москва
2015
Актион, Высшая школа кадровика
Высшая Школа Кадровика, сертификат, продвинутый уровень
Москва
2015
Актион
Высшая Школа Кадровика, сертификат
Москва
2012
Дюкова
Индивидуальное компьютерное обучение по курсу 1С-бухгалтерия 8.2, сертификат
Иркутск
2012
Дюкова
Индивидуальное компьютерное обучение по курсу 1С-Зарплата и управления 8.2, сертификат
Иркутск
2012
HR-кросс
Обучение по направлению "Управление по работе с персоналом", сертификат
Красноярск
2011
Росатом
Обучение по направлению "Учет рабочего времени", сертификат
Москва
2000
Учебный центр
Психология адаптации в обществе, диплом
Ангарск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Изучение психологии человека, его манеры, реакции на сложные ситуации

Компьютерные навыки:
Работа в Excel, Word, знание программы АРМ-Табель, БОСС-кадровик, SAP-HCM, 1С бухгалтерия 8.2, 1С ЗУП 8.2
Дополнительные сведения
Вредных привычек нет