Обязанности:
Ведение кадрового производства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний), ведение личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, отчетность по кадровым вопросам, поиск кандидатов и их отбор, проведение собеседований, психологическое тестирование кандидатов, организация и координация собеседований с руководителями