Обязанности: адаптация новичков тренажерного зала, обучение технологиям и стандартам компании, организация и проведение обучения по анатомии, физиологии, биомеханике, навыкам общения с клиентами. Любая профессиональная помощь новичкам тренажерного зала. Показатели эффективности координатора-наставника: конверсии из вводных персональных тренировок, выполнение плановых показателей по выручке новичков, вовлеченность в персональный тренинг.
Требования: успешный опыт наставничества, развития персонала, организации и проведения обучений. Умение находить общий язык с разными сотрудниками, лидерские качества, ведение здорового образа жизни, энергичность, умение доносить информацию и хорошо объяснять.
Условия:
Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда,
Заработная плата: оклад и переменная часть (%% от выполнения плана продаж подразделения + личный доход от работы с клиентами)
Возможности карьерного роста (до топ-менеджера фитнес-департамента)